桂平市召开2020年度绩效工作会议 韦庆强出席并讲话

7月6日，桂平市召开2020年度绩效工作会议，总结2019年度绩效考评指标、社会评价、创新争优绩效考评完成情况，部署2020年绩效工作。

贵港市委常委、桂平市委书记韦庆强出席会议并讲话，他强调，全市上下要大力弘扬“四干”新作风，开展“四比”显本色，始终以只争朝夕、时不我待的奋斗姿态，坚定信心，鼓足干劲，奋力开创桂平发展新局面，为打赢经济翻身仗和脱贫攻坚战作出新的更大贡献。市长陈锦秀主持会议。

就做好2020年绩效工作，韦庆强指出，要直面问题，认清形势，切实增强危机感、紧迫感和责任感。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，全年工作成效事关“第一个百年目标”实现，任务艰巨、责任重大。我们要把绩效考评与贯彻上级的重大决策部署、推动全市中心工作、激发干部干事创业激情结合起来，大力弘扬“敢干、实干、苦干、善干”新作风，开展“比思想、比作风、比能力、比成效”显本色活动，引导广大党员干部群众充分发挥“越是艰险越向前”的斗争精神，以实实在在的发展成效向人民交卷、向组织复命，以抓落实的成效来检验和体现各级党委政府和党员干部的“两个维护”。

韦庆强强调，要明确目标，抓住关键，坚决打赢2020年绩效考评工作翻身仗。各级各部门要紧紧围绕今年绩效考评工作“提档进位”的总体目标，力争“客观题”不扣分，“加分题”多拿分，“主观题”少丢分。要紧抓经济建设，推动我市经济社会更高质量、更高效率、更可持续、更具特色发展。要培育加分亮点，引导和激励广大干部自我加压，勇挑重担，敢啃硬骨头，对标先进赶超跨越。要加强向上沟通，各分管领导和部门单位“一把手”要定期带队到上级部门汇报工作，争取上级的指导和帮助。要提高社会评价，必须始终坚持把解决人民群众关注的热点、难点、痛点问题作为工作的根本出发点和落脚点，主动回应群众关切，抓好社会评议意见建议问题整改，组织实施办好民生实事，同时还要做好宣传工作，讲好桂平故事。

韦庆强要求，要加强领导、压实责任，以绩效考评促进经济社会持续健康快速发展。各级各部门要充分认识绩效考评工作的重要性，提高政治站位、坚定信心决心、压实工作责任，充分发挥绩效考评的推动、激励和导向作用，着力营造争先创优氛围、真抓实干氛围、奖优罚劣氛围，确保市委、市政府各项决策部署落地见效，通过绩效考评成绩提档进位，重塑桂平发展形象。

在第二阶段会议上，会议邀请贵港市委副秘书长、市委市政府督查和绩效办主任杨福华对我市2020年度绩效考评工作进行业务培训。

市委常委、常务副市长杨通顺，市委常委、市委办主任甘杰刚，市委常委、组织部部长赵理，市政府四级调研员、木乐镇党委书记黄鉴泽，及市委市政府督查和绩效考评工作领导小组，各乡镇党委书记和分管领导，承接2020年度绩效考评任务的各有关单位领导参加会议。（于宗平 吴昌恩）